Il Dipartimento promuove l’uguaglianza di genere secondo le linee guida di Ateneo adotytando un linguaggio amministrativo e istituzionale inclusivo.
Le “Linee guida per un linguaggio amministrativo e istituzionale inclusivo” rappresentano uno strumento utile per combattere stereotipi e disuguaglianze che possono contribuire direttamente alla discriminazione di genere.
Sul documento sono riportate nozioni linguistiche e strategie comunicative utili per l’uso in ogni tipologia di comunicazione di un linguaggio inclusivo nel rispetto dei generi, da osservre da parte delle varie componenti dell’Università di Siena.
